L’honnêteté, l’intégrité, l’équité et la confiance sont au cœur des valeurs fondamentales de Leviton.
Leviton s’engage à exercer ses activités conformément aux normes éthiques les plus élevées en tout temps dans tous les secteurs où nous opérons. Leviton ne tolérera pas la corruption ou les pots-de-vin dans toute activité entreprise par nos employés ou ceux de nos partenaires, fournisseurs et agents.
Leviton dispose d’un code de conduite complet, d’une politique anti-pots-de-vin et anti-corruption qui garantit :
- Nos relations commerciales avec toutes les parties sont ouvertes et honnêtes, exemptes d’influence ou d’obligation de cadeaux, de paiements ou de faveurs.
- Aucun employé ne donnera ou n’acceptera de paiement sous quelque forme que ce soit en lien avec une activité commerciale.
- Il existe des règles claires concernant la valeur des cadeaux ou des divertissements qui peuvent être offerts ou acceptés dans le cours normal des affaires.
- Tous les employés concernés sont formés, évalués et signent le code de conduite de la société, sa politique en matière de pots-de-vin et de lutte contre la corruption.
- Un directeur du conseil d’administration est affecté au rôle de responsable de la conformité, capable de conseiller les employés sur toute question ou préoccupation.
- Des processus et des contrôles de gestion existent pour assurer la conformité aux politiques, lois et règlements internes applicables.
